管理

管理系提供六个本科学位课程。工商管理学士(BBA)学位可在管理,人力资源管理,国际商务和一般商务。对于非传统的学生,本系还提供商业职业的应用艺术和科学学士学位(BAAS)和以商业管理为重点的应用科学学士学位(BSAS)。

BAAS和BSAS学位课程是为从社区大学、技术学校、军事学校等完成技术/职业专业的学生设计的,并符合入学资格。有关这两个项目的其他信息可在管理部门和本部门获取网页.该系还支持商科辅修和国际商科辅修。

学士学位课程提供了广泛的教育,重点是发展商业知识。每个专业都有一套必修课和选修课,学生可以选择以丰富他们的学位课程,以及商业核心要求,旨在提供一套通用的商业能力。所有部门的课程都是为了让学生做好准备,以满足当今充满挑战和竞争的劳动力的需求,并进入研究生院。

在研究生阶段,该系提供人力资源管理理学硕士学位和管理学理学硕士学位。工商管理学院的部门也提供工商管理硕士学位。管理系代表学院管理工商管理硕士课程。那些对研究生课程感兴趣的人应该咨询本目录的研究生部分。

管理部门参与大学校外活动。沃斯堡校区通过我们与麦克伦南社区学院(MCC)大学中心的合作关系在韦科提供各种学位课程,在米德洛锡安通过我们与纳瓦罗学院的合作关系提供各种学位课程。该系还参与在线提供的高级学位完成课程。有关这些项目的更多信息,请访问以下链接以获取进一步信息:

工商管理学士学位的管理

工商管理学士学位的管理

必修课程
通识教育需求 42
选择以下选项之一(与通识教育核心共享)
言语交际概论
公众演讲
商务和专业演讲
选择以下选项之一(与通识教育核心共享)
大学代数
商业与社会科学数学I(有限数学)
当代数学我
基本统计方法
微积分的数学
微积分我
通用业务核心和主要具体要求1
好像1305 商业计算机应用 3.
1301年商业 商业原则 3.
选择以下之一: 3 - 4
平面三角
商业与社会科学数学I(有限数学)
商业与社会科学数学II(商业微积分)
微积分的数学
微积分我
ACCT 2301 会计原理-财务 3.
ACCT 2302 会计原理2 -管理 3.
2301年商业 商业法,我 3.
2311年商业 业务统计 3.
经济2301(共享) 宏观经济学原理
经济2302 微观经济学原理 3.
3312年商业WI 商务沟通 3.
FINC 3301 财务管理原则 3.
管理3300 管理学原理 3.
MKTG 3312 市场营销 3.
好像4350 管理信息系统 3.
4344年商业 国际商务概论 3.
4359年商业WI 商业策略 3.
主要具体课程1
2301年心理学 普通心理学2 3.
管理3302 人力资源管理 3.
管理3350 组织行为 3.
管理4307WI 商业道德 3.
管理4321 生产经营管理 3.
从以下选项中选择15小时: 15
小型企业管理
领导
管理组织中的多样性
实习
问题
管理专题
战略薪酬
人力资源组织
人力资源开发
员工与劳动关系
谈判与冲突解决
创业
项目管理
国际企业家精神
商业中的创新和创造力
创业的趋势和问题
国际管理
管理研讨会
全球管理实践
选修(s)
选修 3.
总时间 120
1

共同业务核心和主要特定领域的要求要求等级为“C”或更好。

2

将这门课程计入大学通识教育要求的学生必须完成3小时的选修课。

人力资源管理工商管理学士学位

人力资源管理工商管理学士学位

必修课程
通识教育需求 42
选择以下选项之一(与通识教育核心共享)
大学代数
商业与社会科学数学I(有限数学)
当代数学我
基本统计方法
微积分的数学
微积分我
通用业务核心和主要具体要求1
好像1305 商业计算机应用 3.
1301年商业 商业原则 3.
选择以下之一: 3 - 4
平面三角
商业与社会科学数学I(有限数学)
商业与社会科学数学II(商业微积分)
微积分的数学
微积分我
ACCT 2301 会计原理-财务 3.
ACCT 2302 会计原理2 -管理 3.
2301年商业 商业法,我 3.
2311年商业 业务统计 3.
经济2301(共享) 宏观经济学原理
经济2302 微观经济学原理 3.
3312年商业WI 商务沟通 3.
FINC 3301 财务管理原则 3.
管理3300 管理学原理 3.
MKTG 3312 市场营销 3.
好像4350 管理信息系统 3.
4344年商业 国际商务概论 3.
4359年商业WI 商业策略 3.
主要具体课程1
2301年心理学 普通心理学2 3.
管理3302 人力资源管理 3.
管理3350 组织行为 3.
吹4334 就业法 3.
管理4303 战略薪酬 3.
管理4304 人力资源组织 3.
管理4305 人力资源开发 3.
管理4306 员工与劳动关系 3.
从以下选项中选择两个: 6
领导
管理组织中的多样性
实习
商业道德
谈判与冲突解决
项目管理
国际管理
全球管理实践
选修(s)
选修 3.
总时间 120
1

共同业务核心和主要特定领域的要求要求等级为“C”或更好。

2

将这门课程计入大学通识教育要求的学生必须额外完成3小时的选修课。

工商管理学士学位一般商业

工商管理学士学位一般商业

必修课程
通识教育需求 42
选择以下选项之一(与通识教育核心共享)
大学代数
商业与社会科学数学I(有限数学)
当代数学我
基本统计方法
微积分的数学
微积分我
通用业务核心和主要具体要求1
好像1305 商业计算机应用 3.
1301年商业 商业原则 3.
选择以下之一: 3 - 4
平面三角
商业与社会科学数学I(有限数学)
商业与社会科学数学II(商业微积分)
微积分的数学
微积分我
ACCT 2301 会计原理-财务 3.
ACCT 2302 会计原理2 -管理 3.
2301年商业 商业法,我 3.
2311年商业 业务统计 3.
经济2301(共享) 宏观经济学原理
经济2302 微观经济学原理 3.
3312年商业WI 商务沟通 3.
FINC 3301 财务管理原则 3.
管理3300 管理学原理 3.
MKTG 3312 市场营销 3.
好像4350 管理信息系统 3.
4344年商业 国际商务概论 3.
4359年商业WI 商业策略 3.
主要具体课程(年代)
管理3302 人力资源管理 3.
选修(s)
先进的选修课 24
选修课 6
总时间 120
1
共同业务核心和主要特定领域的要求要求等级为“C”或更好。

国际商务工商管理学士学位

国际商务工商管理学士学位

必修课程
通识教育需求 42
选择以下选项之一(与通识教育核心共享)
大学代数
商业与社会科学数学I(有限数学)
当代数学我
基本统计方法
微积分的数学
微积分我
通用业务核心和主要具体要求1
好像1305 商业计算机应用 3.
1301年商业 商业原则 3.
选择以下之一: 3 - 4
平面三角
商业与社会科学数学I(有限数学)
商业与社会科学数学II(商业微积分)
微积分的数学
微积分我
ACCT 2301 会计原理-财务 3.
ACCT 2302 会计原理2 -管理 3.
2301年商业 商业法,我 3.
2311年商业 业务统计 3.
经济2301(共享) 宏观经济学原理
经济2302 微观经济学原理 3.
3312年商业WI 商务沟通 3.
FINC 3301 财务管理原则 3.
管理3300 管理学原理 3.
MKTG 3312 市场营销 3.
好像4350 管理信息系统 3.
4344年商业 国际商务概论 3.
4359年商业WI 商业策略 3.
主要具体课程1
吹4384 国际商务法律 3.
经济4301 国际经济 3.
FINC 4301 国际金融管理 3.
管理4354 国际管理 3.
MKTG 4314 供应链与物流概念 3.
MKTG 4354 国际营销 3.
从以下六个小时中选择: 6
外语
全球商业行为
实习
全球管理实践
实习
全球营销实践
从以下六个小时中选择: 6
文化研究
世界宗教
全球化的政治经济学
国际政治
比较政治学
选修(s)
选修(s) 3.
总时间 120
1

共同业务核心和主要特定领域的要求要求等级为“C”或更好。

商业应用艺术和科学学士学位

商业应用艺术和科学学士学位

必修课程
通识教育需求 42
选择以下选项之一(与通识教育核心共享)
大学代数
商业与社会科学数学I(有限数学)
当代数学我
基本统计方法
微积分的数学
微积分我
通用业务核心和主要具体要求1
好像1305 商业计算机应用 3.
2301年商业 商业法,我 3.
2311年商业 业务统计 3.
经济2301(共享) 宏观经济学原理
ACCT 3300 会计的概念 3.
3312年商业WI 商务沟通 3.
FINC 3301 财务管理原则 3.
管理3300 管理学原理 3.
MKTG 3312 市场营销 3.
4344年商业 国际商务概论 3.
好像4350 管理信息系统 3.
4359年商业WI 商业策略 3.
高级商业选修课:会计、管理管理、BCIS、经济、FINC、BUSI、BLAW、REST、MGMT、MKTG 12
选修课和/或先修学分2
之前学习信贷 12-33
选修(s) 0-21
总时间 120
1

共同业务核心和主要特定领域的要求要求等级为“C”或更好。

2

预科学分少于33学时的学生需要足够的选修学时才能达到学位授予所需的120学时。

应用科学理学学士学位

应用科学理学学士学位

必修课程
通识教育需求 42
之前学习信贷 12-36
总时间 78
其他必修课程
工商管理
工商管理专业的主要具体要求1
3312年商业WI 商务沟通 3.
4398年商业 应用商业专业发展 3.
管理3302 人力资源管理 3.
管理3350 组织行为 3.
管理4307WI 商业道德 3.
高级商业选修课:会计、管理管理、BCIS、经济、FINC、BUSI、BLAW、REST、MGMT、MKTG 9
先进的选修课 12
选修(s)2
选修课 6-30
总时间 42
心理科学
数学1314(共享) 大学代数
1301年菲尔 哲学概论 3.
2301年心理学(共享) 普通心理学
2317年心理学 心理学中的统计方法 3.
3301年心理学 学习心理学 3.
3309年心理学WI 在心理学 3.
3435年心理学WI 行为科学研究原则 4
4320年心理学 心理学的历史 3.
选修 0-24
高级心理学选修课 11
先进的选修课 12
总时间 42
1

主要特定领域的要求要求“C”或更好的等级。

2

预科学分少于36学时的学生需要足够的选修课才能达到学位授予所需的120学时。

未成年人

业务小

必修课程
课程:来自:adm, ACCT, BCIS, ECON, FINC, BUSI/BLAW/REST, MGMT或MKTG1 12
高级工时:adm, ACCT, BCIS, ECON, FINC, BUSI/BLAW/REST, MGMT或MKTG 6
总时间 18
1

学生必须从至少两个不同的学科领域选择课程。

国际业务

必修课程
必修课程:
4344年商业 国际商务概论 3.
管理4354 国际管理 3.
MKTG 4354 国际营销 3.
吹4384 国际商务法律 3.
从以下选项中选择两个: 6
外语
全球商业行为
全球营销实践
全球管理实践
供应链与物流概念
文化研究
全球化的政治经济学
国际政治
比较政治学
世界宗教
总时间 18

注意:建议对MBA或MS-HRM感兴趣的非bba学生应考虑选修以下课程(或同等课程)作为商科辅修课程,以满足研究生水平要求:

  • 任何商业管理课程
  • 任何商业MKTG课程
  • 会计概念
  • BUSI 2311:业务统计
  • FINC 3301:金融原理
  • 经济学2301:宏观经济学

此外,我们建议有兴趣攻读会计学硕士(MAcc)的非工商管理学士学生,应考虑修习以下课程(或同等课程)作为商科辅修课程,以符合研究生水平要求:

  • 会计原理I -财务
  • 会计原理II -管理
  • 中级会计
  • 中级会计II
  • 以及以下课程中的任意两门(ACCT 3302成本会计;BUSI 2311商业统计;2301年经济学宏观经济学;国际经济学;FINC 3301金融原理

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行政管理课程

adm 1305。中级键盘输入。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

学生将掌握触摸字母-数字计算机键盘,注意商务文件的准确性和正确格式,如信件、备忘录、正式报告、表格和其他商务信函。前提条件:在高中或大学开始打字。

商业课程

1100年商业。转学至大学商科课程。1学时(讲座:1小时,实验:1小时)。

实践学习旨在为学生的大学生活做准备,帮助发展学术成功的技能,促进个人成长和责任感,并鼓励从个人大学的角度积极参与学习过程。

1301年商业。商业原理:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

商业是社会不可分割的一部分。强调道德、社会责任、法律环境和全球视角。

1307年商业。个人理财。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

对个人和家庭问题的调查,包括财务规划、预算、信贷使用、住房所有权、储蓄、投资和税收问题。

2301年商业。商业法1 . 3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

法学:研究与法律和伦理、司法制度、宪法、侵权法和刑法、销售法和商业财产有关的法律原则的学科。

2311年商业。商业统计:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

采样、分类、分析和表示数值数据的方法;频率分布、平均值、色散、时间序列分析、相关性和业务预测。

3312年商业。商务沟通:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。[WI

学习有效的口头和书面沟通。为学生提供机会,使他们在选择和组织沟通内容、选择适当的媒介来表达信息和发展有效的商务写作风格方面获得实践。

4084年商业。实习:1-6学时(讲座0学时,实验1-20学时)。

有在公共或私人商业机构中与商业相关职位的预先批准和监督的工作经验。可以重复学习总共6小时的学分。前提条件:导师和系主任批准。

4086年商业。商业问题:1-3学时(讲座:0学时,实验:1-3学时)。

对商业中选定的问题的有针对性的研究。经部门主管批准可重复。前提条件:导师和系主任批准。

4090年商业。商业专题:1-3学分(讲座:1-3小时,实验:1-3小时)。

对一般商业中当前话题的考查。要求阅读当前通用商业出版物和其他相关期刊。当主题不同时,可以重复以获得学分。前提条件:导师和系主任批准。

4314年商业。行政办公室管理。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

办公室管理的原则,包括计划、组织、人员配置、指导和控制。重点放在人际关系、问题解决、领导能力和改进的管理绩效、办公室程序、人才需求和设备需求。

4344年商业。国际商务概论。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

广泛涵盖国际商务中的关键概念和问题。强调国际商业环境和跨国公司的运作。

4359年商业。商业策略:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。[WI

这是一门综合了会计学、经济学、金融学、管理学、市场营销、定量方法和其他相关学科的概念和原理的高级课程。包括解决问题和商业决策。专为商科专业大四学生在最后一学期开设。先决条件:FINC 33012311年商业管理3300MKTG 3312;或经部门主管批准。

4385年商业。一般商业研讨会,3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

针对商业问题或独特需求而选定的课题的研究。可以重复的学分,因为主题不同。前提条件:导师和系主任批准。

4389年商业。全球商业实践:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

学习基本的国际商务概念,文化素养和学科具体内容,然后应用到实际经验和活动有关的外国访问。要求学生自费出国留学。学生最多可以完成六小时COBA资助的海外学习,以获得学位。外派费$50。

4398年商业。应用商业专业发展:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

为学生综合在整个本科应用商学学位学习到的知识、技能和态度而设计的顶层课程。学生将展示他们阐明职业道路的能力,为商业/行业或其他机构的组织结构做出贡献,并研究做出艰难决定所需的策略。工作可能包括个人/小组研究和对现有知识体系的批判性审查。

人力资源管理课程

管理课程

管理3300人。管理学原理:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

对为实现组织目标而规划、组织、领导和控制资源的基本管理职能的研究。管理理论和商业环境也包括在内。

管理3302人。人力资源管理,3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

人力资源管理的基本职能;人事管理与组织的关系人事管理在组织战略政策制定中的新作用。

管理3304人。小型企业管理。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

在当今复杂和动态的商业环境中,建立和/或运营小型企业时需要考虑的关键领域。重点领域可包括小型企业的现状和企业家在全球经济中的重要性、基本管理技能和企业家特征、小型企业拥有所有权的途径、商业计划和规划过程的重要性、作用和组成部分、会计和财务考虑、营销/客户服务和退出战略等领域。由企业家、顾问和其他与企业家有接触的关键人物所作的嘉宾演讲可能会与其他关注小企业当前主题和趋势的流行新闻出版物结合在一起。

管理3325人。领导力:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

当代领导问题的高级研究;领导力的历史;领导理论;领导伦理与价值观;团体动力学;组织行为学;有效的团队建设方法社区行动;性别、种族、残疾和年龄的政治;权力的动态; and the aspect of professional networking. Course will include in depth study of above mentioned topics, as well as extensive discussion and research of related leadership issues.

管理3350人。组织行为学,3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

这门课程提供了对所有类型组织中工作人员行为的全面分析。主题包括组织行为的基础:价值观、伦理、动机、群体动力学、个体差异、态度、决策、冲突、权力、变化、压力、领导、奖励行为、沟通和组织结构。

管理3385人。组织多样性管理:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

本课程考察了不断变化的劳动力人口统计,包括多个人口统计群体和对组织待遇和结果重要的差异领域。本课程考察了关于治疗、获取和包容的研究。还审查了与多样性有关的立法。本课程也为个人和组织提供建议,以增加各种背景的员工的机会和成果。

管理4084人。实习:1-6学时(讲座0学时,实验1-20学时)。

在公共或私人商业机构中有管理相关职位的预先批准和监督的工作经验。可以重复学习总共6小时的学分。前提条件:导师和系主任批准。

管理4086人。1-3学时(讲座:0学时,实验:1-3学时)。

对管理中选定的问题的有指导的研究。经部门主管批准可重复。前提条件:导师和系主任批准。

管理4090人。管理学专题,1-3学时(讲座:1-3学时,实验:1-3学时)。

管理学:对管理领域中当前课题的考查。要求阅读当前管理出版物和其他相关期刊。当主题不同时,可以重复以获得学分。

管理4303人。战略薪酬:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

公营和私营机构的工资和薪金管理;一般工资和薪金水平和结构的决定因素;总体薪酬体系、员工绩效之间的相互关系、内在和外在奖励、感知公平薪酬、员工满意度。先决条件:管理3302

管理4304人。编制组织。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

为各组织征聘和挑选人力资源;最佳利用组织内的人力资源;在人力资源管理中使用测试和其他技术。先决条件:管理3302

管理4305人。人力资源开发,3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

组织中员工培训和发展的实践和理论方法。主题包括组织、角色和范围、培训和发展功能、理念、战略、需求分析、项目内容的开发、方法、材料和技术,以及培训和发展功能的评估和控制。

管理4306人。员工与劳动关系。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

集体谈判,劳动力市场的基本原理,工会主义,以及劳动经济学的相关问题。

管理4307人。商业伦理:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。[WI

对整个专业商业领域存在的重大当代伦理问题和问题的分析和研究。重点将放在管理者对员工、客户和公众的社会和环境责任上。

管理4308人。谈判与冲突解决。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

本课程介绍了由于人际和群体之间的冲突而产生的谈判和解决冲突的原则和方法。探讨议价和谈判的主要理论、模型和概念,并介绍调解和替代争议解决的主题。

管理4312人。创业学:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

解决新业务产生想法的过程,撰写全面的商业计划。强调信息来源,行业分析。

管理4315人。项目管理:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

本课程旨在以项目管理学院开发的项目管理知识体系为基础,教授学生项目管理的基本知识。特别是,学生将了解范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通和采购管理,并据此制定综合项目计划。

管理4320人。国际创业学:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

在发达国家、发展中国家和不发达国家,创业精神是增长、创新和财富创造的动力。从创业之初开始,企业家精神就越来越国际化。创业企业从外国公司获取投入,向外国市场销售商品。在此,我们确定并解决全球创业活动,并评估全球创业的复杂环境。本课程将理论与国际创业实践经验相结合,为学生提供识别、评估和开发全球创业机会的基础。该课程旨在培养学生成为全球企业的创始人、早期雇员、投资者、顾问或经理。

管理4321人。生产与运营管理。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

涵盖的主题包括:产业组织、科学管理、规划和控制、建筑位置和布局、工资率、公司关系和研究。先决条件:2311年商业或并发招生。

管理4323人。商业创新与创造:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

本课程探讨在当前商业环境下与创造力、创新和创造性解决问题相关的企业家思维。学生将从不同的角度来了解创造力、创新和创造性解决问题的用途。我们将回顾创造力和创新的理论和应用模型,因为它们与个人、团体和组织有关。这些材料通过视频演示和讨论,阐述了在企业和创业环境中促进创新的创意过程及其复杂性。

管理4325人。创业的趋势和问题。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

对创业/小型企业领域的趋势、主题和机会的考察。本课程将探讨21世纪企业家不断变化的环境,重点关注新兴趋势、当前研究、流行的新闻出版物和文章,以及其他现代资源。识别当前或未来企业家的潜在影响、影响和/或机会将是重点。先决条件:N / A。

管理4354人。国际管理3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

管理研究的全球方法,包括市场和环境的国际维度,文化的作用,国际战略管理,组织行为和人力资源管理。

管理4385人。管理学研讨会:3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

处理当前管理中的问题。要求阅读当前管理出版物和其他相关期刊。当主题不同时,可以重复以获得学分。前提条件:15小时的管理和部门主管的批准。

管理4389人。全球管理实践。3学时(讲座:3学时,实验:0学时)。

学习基本的国际商业概念,文化素养,和学科具体内容,然后应用到实际经验和活动在外国访问。要求学生自费出国留学。学生最多可以完成六小时COBA资助的海外学习,以获得学位。

特里斯·阿什顿医生,系主任
管理
商务楼130室
盒子t - 0330
斯蒂芬维尔,德州76402
(254) 968 - 9098
(254) 968 - 9737(传真)
ashton@tarleton.edu
www.tarleton.edu/mgmt/index.html

教授

  • Deviney,大卫博士
  • 释放,生锈的博士
  • 海勒,内森博士
  • McCamey,兰迪博士
  • Notgrass,大卫博士

副教授

  • 阿什顿博士三
  • 贝,米格尔博士
  • 卡瓦博士大卫
  • 大厅,雷吉博士
  • 海勒,杰克博士
  • 乔伊纳,苏博士
  • 克鲁格,Dianna博士
  • 马丁森,布莱恩博士
  • 马伦,德雷克博士
  • 理查森,瑞克博士
  • 肖,乔安娜博士

助理教授

  • 布朗博士即
  • Dinulescu,铸塑酚醛塑料博士
  • Dittfurth,爱德博士
  • 福斯特女士克里斯蒂
  • LeCounte,约翰博士

教练

  • Dummar,乔先生
  • 塔尔,Tammy女士
Baidu
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